CUESTIÓN PLANTEADA: 

¿Qué cuantía y qué duración tiene la nueva "reducción de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos"?

CONTESTACIÓN:

Respecto de esta nueva reducción, conocida como "tarifa plana de 100 euros de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos", lo primero que hay que aclarar es que no se establece una cuota única de 100 euros de cotización a la Seguridad Social, sino que la cuota empresarial a ingresar por contingencias comunes será de 100 euros mensuales, en los supuestos de contratos celebrados a tiempo completo.

Sin embargo, si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 75 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 75 euros mensuales.

Asimismo, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 50 euros mensuales.

Y en cuanto a la duración, con carácter general, estas reducciones se aplicarán durante un período de 24 meses, si bien, y durante los 12 meses siguientes, las empresas que al momento de celebrar el contrato al que se aplique la reducción cuenten con menos de diez trabajadores tendrán derecho a una reducción equivalente al 50 por 100 de la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado de manera indefinida.

Legislación:

Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida